幸运小锦鲤

薪酬

薩孚始終以員工的工作表現作為獎勵和薪金的衡量標準。我們將為每個員工提供一個公平公正的考核平臺。對于為公司辛勤工作的員工,我們一直積極鼓勵并給予獎勵。我們決不會因為員工的性別、年齡、種族和宗教信仰而在升職和薪金問題上有失公允,員工始終的工作表現才是我們的考核標尺。

我們薪酬確定的原則是:內部公平性,外部競爭力。

薪酬定位依據:公司戰略、公司效益、行業人才市場價格、人員流動半徑、地域工資水平及職位價值。

職能類:基本工資+補貼+季度獎+年終獎

市場類:基本工資+提成+年終獎

新員工每年三次調薪機會,老員工每年一次的調薪機會

社會保險&住房公積金

正式員工按不同職級辦理社會保險、商業保險、住房公積金

福利

現金福利:您辛勤工作的結果除了體現在每月的月薪上,還體現在以下方面:

年終獎

績效獎

年終優秀員工評選

非現金福利:

員工活動基金:公司每月為員工設立活動基金,讓員工在辛勤工作之余,可以和同事們聚聚會,唱唱K,健健身,或者找個好天氣,相約出外踏青。

員工年度旅游:想去麗江看看古城?想到西藏走走?想感受一下大理的民族風情?還是想擁抱一下巴厘島的純凈天空?只要努力工作,就能得到更多的自由,我們為所有員工提供了這樣的機會,是去省內轉轉,還是踏上夢想中的旅行,一切取決于你。

招調工名額

節日感謝福利

大學生公寓

員工結婚、生育、因病住院贈送禮物或慰問金

員工生日禮物

員工圖書館

各種培訓機會、晉升空間

假期

雙休

國家法定假期

婚假/晚婚假

產假

工傷假

喪假

帶薪假(年休假)

Copyright Right ? 2012-2013 sitsti.com Powered By Sit Inc
幸运小锦鲤 今天贵州十一选五开奖 上海时时乐走势图2oo期 网上怎样用微信赚钱 pk10大小走势软件下载 海南环岛赛开奖软件下载 麻将技巧快速提高法 福彩3d和值走势图300期 在医院怎么赚钱吗 北京赛车pk10免费计划 海南飞鱼走式图 易发棋牌送6元救济金 双色球复式玩法 蛇怎么赚钱 湖北11选5走势图-爱彩人彩票网 北京pk10牛牛软件下载 天天乐棋牌网站